La reforma vuelve a la agenda. Más allá de los matices políticos, el sentido común para las empresas es uno: anticiparse. El proyecto en discusión combina alivios para PYMES, ajustes para rentas altas y un refuerzo del cumplimiento tributario. Te lo resumo en cuatro claves.

Contexto: qué se discute

El Gobierno impulsa un paquete que reordena regímenes para PYMES, ajusta beneficios y endurece el control. No necesitas ser experto: piensa en simplificación para el pequeño contribuyente y mayor rigurosidad para todos.

Cambios esperados para PYMES

La lógica va por dos vías:

• Régimen transparente (opción preferente): la empresa alivia caja y la carga se traslada a los dueños al momento del retiro. Útil si retiras gran parte de las utilidades.
• Régimen integrado (alternativa): mantiene Impuesto de Primera Categoría con una tasa acotada y coordinación con impuestos personales. Conviene si reinviertes o planeas retiros moderados.

Traducción práctica: simula ambos escenarios (flujo de caja, retiros, carga efectiva) y decide antes del cierre.

Beneficios e impuesto a la renta: podas y ajustes

Para financiar alivios y simplificar, se proponen recortes a exenciones y ajustes en tramos altos del impuesto personal. Impacto directo en:

• Dueños y ejecutivos con ingresos elevados.
• Estructuras de inversión (p. ej., ciertos fondos).
• Planificación sucesoria (herencias/donaciones) que podría requerir revisión.

Traducción práctica: revisa tu política de retiros/dividendos y tus vehículos de inversión.

Fiscalización: nuevo estándar de cumplimiento

La agenda de cumplimiento tributario ya subió la vara: más trazabilidad, menos margen para errores formales, foco en informalidad y documentación.
Traducción práctica: ordena libros, soportes, conciliaciones y respalda cada crédito/deducción.

¿Cómo prepararte desde ya? (checklist breve)

• Elige régimen: modela transparente vs integrado con tus números reales.
• Retiros vs reinversión: actualiza tu política para no sobrerrecaudar por timing.
• Estructuras: revisa fondos, holding y plan sucesorio con mirada 2025–2026.
• Compliance: pon al día documentación, facturación y conciliaciones; evita contingencias fáciles.
• PYMES nuevas: evalúa esquemas simplificados de inicio si aplican.

La reforma no es solo “tasas”: es diseño de reglas. Las PYMES ganan opciones; las rentas altas y ciertos beneficios se ordenan; el cumplimiento se vuelve protagonista. La ventaja competitiva está en decidir temprano con números y escenarios, no con intuición.

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